“智聯雙城 慧聚龍鄉”。繼2019年高質量承辦重慶英才大會海歸論壇以來，10月24日至25日，2020重慶英才大會海歸論壇暨第三屆中英健康·醫療大數據論壇再度在銅梁區舉行。

本次論壇以“線上＋線下”相結合的方式舉行，吸引了約130名海內外醫療信息行業專家、企業家、留學歸國人才線下參與，線上參與者多達萬人。

如此高規格的活動連續兩屆在銅梁舉辦，并不是偶然，其背后折射出銅梁對人才的重視程度。

慧聚龍鄉 15個項目簽約落戶

“希望更多留學生以天下為己任，積極發揮自身優勢，構建中國與海外溝通交流的橋梁，為推動世界和中國的經濟社會發展貢獻自己的一份力量。”今日上午，2020重慶英才大會海歸論壇暨第三屆中英健康·醫療大數據論壇現場，十三屆全國政協常委、致公黨中央專職副主席、全國政協港澳臺僑委員會副主任閆小培為論壇的舉行視頻致辭。

閆小培表示，此次海歸論壇暨第三屆中英健康·醫療大數據論壇的舉行，正值中共中央政治局審議《成渝地區雙城經濟圈建設規劃綱要》之際，對于成渝地區雙城經濟圈建設有著重要意義，也將為更多國內外人才提供良好的機遇。

此次論壇以主題演講、圓桌會議、項目路演等形式開展，與會專家學者圍繞“海歸觀察—成渝地區雙城經濟圈人才協同發展”主題召開圓桌會議，并圍繞后疫情時代下數字醫療產業變革與發展、健康醫療大數據與AI創新應用、醫療信息化建設與案例分享等主題，進行了深入的溝通和交流。

活動現場還進行了15個項目的簽約儀式，項目涉及人才與產業、成渝雙城戰略、醫療衛生學科類等多個類別的合作。

在人才與產業合作方面，銅梁區與重慶市僑聯、重慶歐美同學會、四川大學、英國華人醫療信息協會等單位簽訂了4個項目的合作協議。

其中，中英智慧醫療研究院項目將在銅梁區成立科技平臺公司，打造數字醫療產業園，共建中英醫學中心，引進高科技企業和高層次人才，孵化創新項目，提供圍繞新一代數字醫療產業的產品研發、市場中介、技術培訓等生產性服務。

此外，在戰略合作協議、醫療衛生系統合作方面，銅梁區與各合作單位簽訂了11項目合作協議。

求賢若渴 近3年引才數量年均增長率達40％

科技是生產力，人才是根本。處于高質量發展階段的銅梁區比任何時候都更加渴求人才。

于是，召開一場以引才為目的的大會對于銅梁來說至關重要。

2019年11月，2019重慶英才大會海歸論壇在銅梁拉開帷幕。

活動現場邀請100余位海內外專家、企業家、海歸人才共同交流創新創業成果。銅梁也順勢引進一批高層次人才，促進了人才交流互動。

此外，銅梁區積極加強校地合作，堅持主動走出去引才、引進來合作，緊盯高校人才集聚地區，與四川大學、重慶大學、西南大學、中科院寧波材料所等10余所高校科研機構建立戰略合作關系。

銅梁還連續舉辦四川大學、北京科技大學等專場雙選會，組織200余家企事業單位先后赴市內外參加“深圳國際人才交流大會”“京津冀暨環渤海人才智力交流洽談會”等引才活動30余場。

廣撒“英雄帖”，招得英才來。

近3年來，銅梁引進急需緊缺人才近2000人，引才數量年均增長率達40％。

2019年認定高層次創新創業人才48名，培育重慶英才計劃創新創業示范團隊2個、重慶市“鴻雁計劃”入選專家8名，全區具有高級以上技術技能職稱人才總量達8149名。

誠意滿滿 銅梁用好“暖寶寶”留住人才

人才招得來，還得留得住。

華龍網－新重慶客戶端記者了解到，為了把優秀人才留下來，銅梁從完善人才政策體系著手，突出政策導向性、吸引力、顯示度，制定出臺《龍鄉人才政策十條》，以及教育、衛生、“三農”領域人才激勵等一攬子政策。

這些政策既有實惠滿滿的“硬菜”，又有操作靈活的“指南”，足見銅梁引才留才的決心和魄力。

在人才引進、培育、扶持、保障等各個環節，在股權投資、科技研發、創業資金、科研站所建設等諸多方面，銅梁以真金白銀有力支持各領域人才優先發展，慢慢形成聚集人才的“引力波”。

例如，人才入選重大專項、獲得科技獎項給予最高50萬元獎勵，人才攜重點研發項目到銅推動成果轉化給予最高1億元股權投資扶持，各類主體創建各級“院士專家工作站”“博士后科研工作站”等平臺給予最高300萬元建設資助。

好的政策能不能吸引人，關鍵看能不能兌現落地。

2019年4月，銅梁區開展的高層次創新創業人才（團隊）及創新項目首批政策兌現中，向48名高層次人才、1個創新團隊、4個創新項目兌現獎勵756萬元，向3名首次入選市“鴻雁計劃”的人才配套獎勵43萬元。

此外，銅梁積極用好“人才暖寶寶”，強化“以家庭為單位”人才服務理念，創新服務機制、延伸服務領域、提高服務水平，為人才提供一站式、貴賓式、保姆式服務，“近者悅、遠者來”的人才環境更趨優良。

聚才揚帆正當時，本屆大會雖然已勝利閉幕，但銅梁招才引智永不“落幕”。

來源：?華龍網-新重慶客戶端