2021年6月27日，由“一帶一路”醫學人才培養聯盟、醫趨勢聯合主辦的首屆“中國大健康趨勢發展峰會”（以下簡稱趨勢峰會）在上海盛大開幕。醫療、生命科學、BioPharma、Biotech、互聯網醫療行業龍頭齊聚一堂，政府、醫院、高校和產業四大維度共同探索未來發展，聚焦智慧健康、精準醫療，從頂層邏輯和全球視角輸出產業戰略趨勢和洞察。

人才是行業發展的底層邏輯，也是創變重塑的核心動力。由醫人才（MedTalent）、Med+研究院主辦，怡安翰威特、中歐商業評論支持的趨勢分論壇，匯聚醫療、制藥、生命科學、生物創新藥、互聯網醫療行業KOL，共同探索行業人才洞見和趨勢，并揭曉了首屆大健康垂直領域T+Employer?卓越雇主認證企業。該認證經過三大維度專業調研和評選，深度對話CEO/HR Head，太美醫療科技通過層層篩選，獲得此項殊榮，與BD醫療、BMS、飛利浦、GE醫療、吉利德科學、卡瓦集團、賽諾菲、天境生物、UCB、武田中國、智云健康等16家獲獎企業在峰會現場被授予獎項。

機遇和挑戰并存，深諳全生命周期新藥研發趨勢

太美醫療科技CEO趙璐在《全生命周期新藥研發的創新趨勢》圓桌論壇中談及，2021年是我國十四五規劃的開局之年，醫療健康行業正處于高質量發展時期，新藥研發產業更是擁有了廣闊的發展空間，數字化技術的滲入，也逐漸由淺至深，從工具型向平臺型轉型。打造“生命科學產業數字化運營平臺，構筑未來醫藥行業高效運行的基礎設施”是太美醫療科技對于自身的定位和目標。未來太美醫療科技將不斷加強平臺上的資源優化和技術能力深化，連接醫院、制藥企業、服務商、監管機構、患者等行業參與者，結合人工智能、大數據、移動互聯網等先進技術，為創新藥研發創造數據順暢流轉，流程密切合作，行業標準統一的數字技術環境，實現多方價值升級與共贏，造福患者，讓好藥觸手可及。

創新和融合齊驅，共同成長，砥礪前行

在本次T+Employer?卓越雇主認證評選中，“平臺型戰略、跨界融合、快速成長“是太美醫療科技的關鍵詞，呼應公司”開放、自主、成長”的企業文化。在醫藥研發這個技術與人才高度集中化的領域中，人才是行業發展不可或缺的重要力量，也是企業的核心資產。作為一家科創型公司，太美醫療科技始終保持高度的靈活性和執行力，重視人才的專業性、創新性和融合性的綜合能力培養，其中專業性不只是醫藥行業、還包括對技術、和對創新的理解，創新性和復合性，也意味著人才要具有多元化的創新思維模式，創新的思想，才能在轉型或決策時，對整個事情的態勢、復雜度都保有高度的接受度。太美醫療科技正在構建公司的人才培養體系，從細節營造創新的工作氛圍，打造鼓勵創新的公司文化，塑造融合型的管理體系和架構，緊密依托人才的支持，重視人才的價值，養成人才的創新思維模式，最終實現人才的創新、成長和融合，給予員工更多的機會和發展空間。

關于太美醫療科技

太美醫療科技秉承“讓好藥觸手可及”的使命，正在構筑未來醫藥行業運行的基礎設施，從而令新藥更快上市，保障患者用藥安全，讓好藥易于獲得，同時，降低患者的醫療負擔。

作為生命科學產業數字化運營平臺，太美醫療科技以云計算、人工智能等先進技術為依托，自主研發完整的專業軟件產品線，并打造基于技術的專業服務體系，業務覆蓋醫藥研發、藥物警戒、醫學事務、市場準入和市場營銷等領域。公司創新性打造以協作為核心理念的TrialOS平臺，鏈接醫院、制藥企業、服務商、監管機構、患者、支付方等行業參與者，實現數據的順暢流轉，流程的緊密合作，并統一行業標準，從而帶來產業的價值升級與共贏。